Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de
• Bundesarbeitsgericht

  Urlaubsentgelt nach dem MTV für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen

• IWW

  § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § ... 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 18 Abs. 2 MTV, § 18 Abs. 1 MTV, § 18 Abs. 2 Unterabs. 1 MTV, § 18 Abs. 2 Unterabs. 2 MTV, § 18 Abs. 3 MTV, § 16 Abs. 3 MTV, § 14 Abs. 1 MTV, § 18 Abs. 1, Abs. 2 MTV, § 17 Abs. 2 MTV, § 18 Abs. 4 MTV, § 4 Abs. 4 Satz 1 EFZG, § 15 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 MTV, § 11 Abs. 1 BUrlG, § 561 ZPO, § 27 Abs. 1, § 27 Abs. 1 MTV, § 27 Abs. 2 MTV, § 563 Abs. 3 ZPO, § 16 MTV, § 15 Abs. 2 Satz 5 MTV

 
• Wolters Kluwer

  Urlaubsentgeltberechnung im Tarifsystem für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen; Berechnung des weiteren Urlaubsentgelts im Tarifsystem für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen

• bag-urteil.com

  Urlaubsentgelt nach dem MTV für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen

• rewis.io

  Urlaubsentgelt nach dem MTV für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Urlaubsentgeltberechnung im Tarifsystem für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen

• datenbank.nwb.de

  Urlaubsentgelt nach dem MTV für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen - und ihr Urlaubsentgelt

Papierfundstellen

• NZA 2018, 1223
• NZA-RR 2018, 477

Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 20.09.2017 - 6 AZR 143/16

  Samstag ist Werktag iSv. § 6 Abs. 3 Satz 3 und § 6.1 Abs. 2 Satz 1 TVöD-K

  Auszug aus BAG, 08.05.2018 - 9 AZR 383/17

  Dies ergibt die Tarifauslegung (vgl. zu den Grundsätzen für die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags BAG 20. September 2017 - 6 AZR 143/16 - Rn. 33) .
• BAG, 19.03.2014 - 7 AZR 480/12

  Betriebsratstätigkeit - Freizeitausgleich

  Auszug aus BAG, 08.05.2018 - 9 AZR 383/17

  Es handelt sich daher um eine - den Bestimmtheitsanforderungen des § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO genügende - abschließende Gesamtklage (vgl. BAG 19. März 2014 - 7 AZR 480/12 - Rn. 11 f.) .
• BAG, 24.09.2014 - 5 AZR 593/12

  Bestimmtheit des Streitgegenstands - objektive Klagehäufung - Vergütung wegen …

  Auszug aus BAG, 08.05.2018 - 9 AZR 383/17

  Die Klägerin hat keine unzulässige Teilbetragsklage erhoben (vgl. dazu BAG 24. September 2014 - 5 AZR 593/12 - Rn. 18, BAGE 149, 169) .

 
• BAG, 16.01.2013 - 10 AZR 863/11

  Tarifliche Zeitzuschläge - tarifliche Ausschlussfrist

  Auszug aus BAG, 08.05.2018 - 9 AZR 383/17

  a) Die Klägerin hat die Beklagte zur Zahlung weiteren Urlaubsentgelts für den Monat April 2015 mit Schreiben vom 10. Juni 2015, für die Monate Juni und Juli 2015 jeweils mit Schreiben vom 5. September 2015, für den Monat September 2015 mit Schreiben vom 21. Oktober 2015, für den Monat Oktober 2015 mit Schreiben vom 15. Dezember 2015, für den Monat Januar 2016 mit Schreiben vom 21. Februar 2016, für den Monat Februar 2016 mit Schreiben vom 11. Mai 2016 sowie für den Monat April 2016 mit Schreiben vom 16. Juni 2016 aufgefordert und damit die streitgegenständlichen Ansprüche binnen der ersten Stufe der tariflichen Ausschlussfrist (§ 27 Abs. 1 MTV) der Beklagten gegenüber in der Weise geltend gemacht, dass die Beklagte über die Art und den Grund der Forderungen sowie über die Höhe und den Zeitraum, für den sie jeweils geltend gemacht wurden, nicht im Zweifel sein konnte (vgl. zu den inhaltlichen Anforderungen einer Geltendmachung BAG 16. Januar 2013 - 10 AZR 863/11 - Rn. 24 mwN, BAGE 144, 210) .
• BAG, 20.09.2016 - 9 AZR 525/15

  Beendigung eines arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnisses einer redaktionellen …

  Auszug aus BAG, 08.05.2018 - 9 AZR 383/17

  Diese können den notwendigen Sachvortrag nicht ersetzen (vgl. BAG 20. September 2016 - 9 AZR 525/15 - Rn. 31 mwN) .
• BAG, 08.02.1972 - 1 AZR 221/71

  Arbeitsvertrag - Tarifliche Ausschlußklausel - PVV - DeliktischerAnspruch - …

  Auszug aus BAG, 08.05.2018 - 9 AZR 383/17

  b) Bei der neuen Verhandlung und Entscheidung wird das Landesarbeitsgericht dem Einwand der Beklagten nachzugehen haben, die Klägerin habe auf dem Klageweg erheblich höhere Beträge verlangt, als sie zuvor ihr gegenüber schriftlich geltend gemacht habe (vgl. zur Geltendmachung eines erheblich geringeren Betrags BAG 8. Februar 1972 - 1 AZR 221/71 - zu II 2 c der Gründe, BAGE 24, 116) .
• LAG Köln, 01.06.2017 - 8 Sa 1/17

  Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Nordrhein-Westfalen

  Auszug aus BAG, 08.05.2018 - 9 AZR 383/17

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 1. Juni 2017 - 8 Sa 1/17 - aufgehoben.

• BAG, 24.09.2019 - 10 AZR 562/18

  Rückzahlung von Sozialkassenbeiträgen - SokaSiG

  Es handelt sich um eine abschließende Gesamtklage für den streitgegenständlichen Zeitraum (vgl. BAG 26. Juni 2019 - 5 AZR 452/18 - Rn. 12; 8. Mai 2018 - 9 AZR 383/17 - Rn. 11) .
• BAG, 20.11.2018 - 9 AZR 132/18

  Urlaubsentgelt nach dem MTV für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen

  Tage, an denen der Arbeitnehmer im Referenzzeitraum aufgrund Urlaubs oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Entgelt hatte, obwohl er seine Arbeitsleistung nicht erbracht hat, bleiben bei der Berechnung ebenso außer Betracht wie Einmalzahlungen (BAG 8. Mai 2018 - 9 AZR 383/17 - Rn. 12) .

  Soweit die Beklagte der Klägerin mitgeteilt hat, den Sachverhalt prüfen zu wollen, liegt hierin keine Ablehnung des Anspruchs iSv. § 27 Abs. 2 MTV (vgl. BAG 8. Mai 2018 - 9 AZR 383/17 - Rn. 27) .

• BAG, 13.06.2019 - 6 AZR 576/17

  Einkommenssicherungszulage nach § 7 Abschnitt A Abs. 1 TV UmBw

  Ein solches Tarifverständnis wäre zudem mit dem Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub nach § 1 BUrlG nicht vereinbar, da sich die Inanspruchnahme des Erholungsurlaubs dann bezogen auf die Einkommenssicherung nach § 7 Abschnitt A Abs. 1 TV UmBw anspruchshindernd auswirken würde (anders bei Verkleinerung von Dividend und Divisor, vgl. BAG 8. Mai 2018 - 9 AZR 383/17 - Rn. 22) .
• BAG, 13.06.2019 - 6 AZR 577/17

  Einkommenssicherungszulage nach § 7 Abschnitt A Abs. 1 TV UmBw

  Ein solches Tarifverständnis wäre zudem mit dem Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub nach § 1 BUrlG nicht vereinbar, da sich die Inanspruchnahme des Erholungsurlaubs dann bezogen auf die Einkommenssicherung nach § 7 Abschnitt A Abs. 1 TV UmBw anspruchshindernd auswirken würde (anders bei Verkleinerung von Dividend und Divisor, vgl. BAG 8. Mai 2018 - 9 AZR 383/17 - Rn. 22) .